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      • 發布時間:19-04-04 點擊次數:141
        工廠通過勞務派遣解決成本管理問題:企業也可以通過派遣的方式尋求專業人員的輔助到項目結束以后通過勞務派遣單位予以退回從而減少員工安置的成本。...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:252
        人力資源勞務派遣外包滿足企業需求:人力資源派遣服務不同于實物商品先生產后銷售和消費人力資源派遣服務生產的過程中也是客戶的消費過程即使客戶和服務人員在過程中沒有接觸...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:141
        用人單位人力資源勞務派遣外包的優勢:從勞動經濟學的角度來進行分析我們不難看到勞動力的獲取使用遣散等都將引發勞動力成本的生成并且如果在勞動過程中引發的工作風險如工傷...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:217
        工廠勞務派遣外包有哪些方式及好處:企業減員派遣 助您減員增效就是用人單位在經濟性裁員或轉制裁員時將被裁減員工人事檔案關系轉移到勞務派派公司。...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:172
        人事代理與勞務派遣單位的關系不同:在勞務派遣中勞動者與派遣單位之間是勞動關系他們訂立勞動合同受勞動法的調整和規范而在人事代理關系中勞動者與人事代理中介機構之間的關...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:205
        跨區勞務派遣勞動者超比例要先備案:用工單位使用被派遣勞動者數量不得超過其用工總量指用工單位簽訂勞動合同人數與使用的被派遣勞動者人數之和的10%。對于超過這一比例的用工...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:153
        廣東勞務派遣嚴查同工不同酬違法行為:廣東省人社廳稱廣東各級人社部門將全面實施為期半年的勞務派遣用工專項治理行動勞務派遣單位用工單位需要積極配合。...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:134
        勞務派遣等亂象或將重新洗牌現契機:因很多大型國企在消化原有的派遣用工需求量有所減少但由于不少小型勞務派遣公司受規定要求逐步退出市場。...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:117
        部分國企開始統人力資源10%成上限:轉正是解決超比例用工的主要途徑目前辭退的非常少但也存在一些問題比如銀行大堂經理本身并非銀行核心業務但現在又普遍都有到底屬不屬于輔...
      • 發布時間:19-04-02 點擊次數:187
        勞務派遣是否同工同酬差別在于福利據該公司介紹目前公司合作的國企用工較為規范不少單位都有勞務派遣工的轉正考試但一些中小型企業勞務派遣工權益保障情況就不樂觀。...
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