人力資源勞務派遣臨時工的收費標準：

勞務外包公司的收費一般是根據服務內容收費以上這些內容都是由于業務外包，比如：某4S汽車店把洗車工業務外包給廣東招才通來負責5000元一個人。

我們接下來這個業務后汽車工的招聘員工的合同簽訂吃宿安排工資發放等等這些事務都是由招才通負責。

反正4S店就給5000元一個人一個月至于你給員工開多少工資就根據綜合數據計算了這個也算是業務外包中的一種吧一般都是發包企業與承包公司雙方協商確定收費的。

勞務外包法實施條例第三十五條規定了用工單位給被派遣勞動者造成損害的勞務派遣公司和用工單位承擔連帶賠償責任。

企業通過勞務外包可以為企業節省大量辦公費用降低企業軟硬件資源支出免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。

勞務外包是指企業把人事管理的部分或全部工作外包給一個服務機構來完成企業通過業務外包后使企業的人事部門有更多的精力投入到激烈的市場競爭中去。

一般企業外包的業務都是一些非核心的業務，比如員工招聘國家福利社保人力資源服務員工合同簽訂員工工資代發等等這些繁瑣的事務企業外包后就可以減輕人事務部門的工作。