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      • 發布時間:20-04-27 點擊次數:891
        勞務派遣臨時工怎么才能轉為正式工:在一般企業勞務派遣工轉直接合同工還是相對容易的只要所在的用工單位甲方有這方面的的需求和相應規定勞務派遣工通過他們的設定的考核就可...
      • 發布時間:20-04-06 點擊次數:790
        用人單位勞務派遣臨時工簽合同法規:用人單位在使用派遣勞動者過程中會涉及到對勞動條件和勞動保護工作時間和休息休假勞動紀律的規范,應當明確派遣勞務者履行職務活動中侵犯...
      • 發布時間:20-03-24 點擊次數:811
        勞務派遣臨時工的社會保險辦理程序:根據用人單位要為員工繳納社會保險的規定勞務派遣機構將按用人單位提出的派遣員工工資基數辦理社會保險的項目具體內容是...
      • 發布時間:19-07-23 點擊次數:894
        勞務派遣行政許可辦理流程:申請勞務派遣行政許可的條件-注冊資本不得少于人民幣200萬元。勞務派遣行政許可辦理流程,分期出資的,其首次出資額不得低于注冊資本的20%,且不少于...
      • 發布時間:19-05-27 點擊次數:867
        勞務派遣臨時工扣繳個人所得稅問題:按勞務報酬所得繳納個人所得稅增負擔若定性為勞務報酬所得用工單位不能以工資單的形式列支相關的費用只能通過合法有效憑證列支。就需要勞...
      • 發布時間:19-05-21 點擊次數:906
        勞務派遣臨時工轉正新政策相關規定:各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償...
      • 發布時間:19-05-04 點擊次數:944
        人力資源勞務派遣臨時工待遇的規定:勞動派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同除應當載明本法第十七條規定的事項外還應當載明勞務派遣工的用工單位以及派遣期限工作崗位等情...
      • 發布時間:19-04-30 點擊次數:995
        勞務派遣臨時工與用工單位法律關系:用工單位對于被派遣勞動者的指揮命令基于的是勞務派遣 協議和派遣單位與勞動者之間勞動合同的授權,雙重勞動關系說認為用工單位與被派遣勞...
      • 發布時間:19-04-29 點擊次數:876
        勞務派遣與用工單位之間的法律關系:用工單位承擔的義務主要是向派遣單位支付服務費用該協議符合民事合同的基本特征雙方之間建立的是民事法律關系中的民事合同關系。...
      • 發布時間:19-04-26 點擊次數:916
        勞務派遣人員辦理退休手續流程步驟:辦理退休兩種情況一是有用人單位的職工由單位在達到退休條件當月到社保經辦機構辦理。社會失業人員在達到退休條件前三個月由本人到戶口所...
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